Na temelju članka 15. stavka 1. Statuta udruge Centar za podršku i razvoj civilnog društva “DELFIN” od 20. 06. 2002. godine, sukladno odredbi članka 11. Zakona o udrugama ( NN br. 88/01 i 11/02) redovna Skupština Centra za podršku i razvoj civilnog društva DELFIN, održana 28. kolovoza 2008. godine u Pakracu, donosi :
STATUT
UDRUGE
CENTAR ZA PODRŠKU I RAZVOJ CIVILNOG DRUŠTVA «DELFIN»
I. OPĆE ODREDBE I PODRUČJE DJELOVANJA
Članak 1.
Ovim Statutom uređuju se naziv i sjedište Udruge, područje njenog djelovanja, ciljevi i djelatnost rada, predstavljanje i zastupanje, javnost rada, članstvo kao i prava i obveze članova/ica, stegovne odgovornosti članova/ica, unutarnje ustrojstvo, djelovanje i način rada tijela Udruge, stjecanje i način raspolaganja imovinom, prestanak rada Udruge i raspolaganje imovinom za slučaj prestanka djelovanja Udruge, te ostala pitanja važna za rad i djelovanje Udruge.
Članak 2.
Udruga Centar za podršku i razvoj civilnog društva «DELFIN» ( u nastavku teksta: Udruga) je nevladina, neprofitna udruga koja aktivno zagovara promociju i zaštitu ljudskih prava, ravnopravnost spolova, suzbijanje trgovanja ljudima, prevenciju nasilja i demokratizaciju društva.
Udruga radi profesionalno, volonterski, kolektivno i javno.
Članak 3.
Udruga djeluje na području Republike Hrvatske, a svoje aktivnosti može obavljati i u inozemstvu. Udruga se može udružiti s drugim udrugama istih ili sličnih ciljeva i/ili područja djelovanja te može biti član međunarodnih udruga. Radi ostvarivanja svojih ciljeva i što kvalitetnijeg djelovanja Udruga može stupati u različite oblike suradnje, koordiniranja djelatnosti i povezivanja sa sličnim ili srodnim udrugama, organizacijama i inicijativama u zemlji i inozemstvu.
Udruga je pravna osoba i upisana je u Registar udruga Republike Hrvatske kod nadležnog tijela.
II. NAZIV I SJEDIŠTE UDRUGE, PEČAT I SADRŽAJ PEČETA
Članak 4.
Naziv Udruge glasi:CENTARZAPODRŠKUIRAZVOJCIVILNOGDRUŠTVA «DELFIN»
Skraćeni naziv Udruge glasi: DELFIN
Udruga koristi i naziv na engleskom jeziku koji glasi: CENTER FOR SUPPORT AND DEVELOPMENT OF CIVIL SOCIETY «DOLPHIN»
Skraćeni naziv na Engleskom jeziku je: «DOLPHIN»
Članak 5 .
Sjedište Udruge je u Pakracu
Sjedište se može mijenjati shodno odluci Upravnog odbora ili Skupštine.
Članak 6.
U svom poslovanju Udruga koristi pečat.
Pečatom se ovjeravaju opći i drugi akti Udruge, isprave te dokumenti financijskog i administrativnog poslovanja.
Pečat je okruglog oblika promjera 3 cm (30 mm) sa slijedećim upisanim sadržajem:
- po obodu kruga utisnut je tekst: Centar za podršku i razvoj civilnog društva
- u središnji dio kruga utisnut je lik delfina
- u donjem dijelu oboda kruga utisnut je tekst DELFIN
III. PREDSTAVLJENJE I ZASTUPANJE UDRUGE
Članak 7.
Udrugu predstavlja i zastupa Koordinator/ica Udruge u okviru upisane djelatnosti, te je ovlašten/a potpisnik/ca Udruge.
Koordinator/ica Udruge ima ovlaštenja postupati u platnom prometu, poduzimati pravne radnje u ime i za račun udruge sukladno Zakonu i ovom Statutu.
U slučaju odsutnosti koordinatora/ice članovi Upravnog odbora imenuju osobu koja predstavlja i zastupa Udrugu.
IV. CILJEVI I DJELATNOSTI
Članak 8.
MisijaUdruge:
DELFIN jenevladina, neprofitnaudrugakojaaktivnozagovarapromocijuizaštituljudskihprava, ravnopravnostspolova, suzbijanjetrgovanjaljudima, prevencijunasiljai demokratizacijudruštva
Udruga osnažujecivilneinicijative, potičevolontiranje, zagovarajućiravnopravnost, nenasilje, suradnjemultikulturalnost, toleranciju, i izgradnjumira teočuvanjekulturneiprirodnebaštine, kaozajedničketemeljnevrijednosti.
VizijaUdruge:
Društvoravnopravnih, odgovornihi uključenih građana/kikoji/esuprihvatili/epoštivanjeljudskihprava, ravnopravnost, toleranciju, nenasiljeisuradnjukaozajedničketemeljnevrijednosti.
Ciljevi:
Ø osnaživanje civilnih/građanskih inicijativa kroz promociju i zaštitu ljudskih prava, ravnopravnost spolova i uključivanje socijalno isključenih grupa i pojedinaca i humanitarno djelovanje
Ø prevencija svih oblika nasilja (obiteljsko, vršnjačko, u vezama, mobing) , trgovanja ljudima i ovisnosti
Ø pružanje direktne pomoći: sos linija, savjetovanja i konzultacije
Ø poticanje voluntarizma i aktivno sudjelovanje u društveno političkom i socijalno ekonomskom životu zajednice
Ø razvijanje dijaloga, suradnja i partnerstva sa državnom upravom, lokalnom samoupravom i udrugama te sudjelovanje u građanskim koalicijama, inicijativama i mrežama
Ø izgradnja trajnog i održivog mira u RH i regiji kroz suočavanje s prošlošću i afirmiranje građanskih inicijativa u cilju izgradnje mira i suživota
Ciljevi se ostvaruju kroz edukativne radionice, seminare, kampanje, javne nastupe, savjetodavnu pomoć i podršku u svrhu informiranja, senzibilizacije javnosti i poticanja pozitivnih promjena u društvu.
Članak 9.
Svrha osnivanja i djelovanja DELFINA je poštivanje ljudskih prava, promicanje i podupiranje vrijednosti nenasilja, društvene pravde, ravnopravnosti, prihvaćanje razlika i različitosti, osnaživanje civilnog sektora i međusektorske suradnje: lokalno i regionalno u cilju jačanja demokracije i vladavine prava kroz:
Ø participativne procese učenja: unaprjeđenje znanja i vještina u suzbijanju svih vrsta nasilja (obiteljsko, vršnjačko, u vezama, mobing), trgovanja ljudima, ovisnosti, svih oblika diskriminacije (spolna, rodna , etnička, nacionalna, vjerska, po boji kože)
Ø javno djelovanje u svrhu osnaživanja marginaliziranih grupa i pojedinaca
Ø pružanje informacija i potpore žrtvama društvene nepravde i marginaliziranim društvenim skupinama
Ø osnaživanje civilnih inicijativa
Ø humanitarno djelovanje
Ø povezivanje s nevladinim organizacijama u Republici Hrvatskoj i aktivno uključivanje u rad međunarodnih mreža i koalicija
Ø kontinuirana edukacija i profesionalno usavršavanje članica
Ø izdavanje brošura i drugih publikacija vezanih uz područja djelovanja udruge
Ø izdavanje audio i video materijala
Ø organiziranje izložbi, okruglih stolova i tribina
Ciljane skupine su:
- građani i građanke
- nacionalne manjine
- djeca i mladi
- marginalizirane društvene skupine
- aktivisti/aktivistkinje
- treneri i voditelji edukacija
V ČLANSTVO
Članak 10.
Članicom/članom može postati svaka punoljetna, poslovno sposobna osoba koja pokaže motivaciju za rad u Udruzi i prihvaća odredbe ovog Statuta.
Osoba koja želi postati članom/icom Udruge, podnosi pismeni zahtjev – motivacijsko pismo, Upravnom odboru, a odluku o prijemu u članstvo donosi Skupština Udruge.
Članovi/ce su dužni poštivati Statut i odluke Skupštine.
Članstvo je dobrovoljno i stječe se potpisivanjem pristupnice kojom se prihvaćaju ciljevi, djelatnost i svi važeći akti Udruge.
Članstvo u Udruzi može biti redovno, pridruženo i počasno.
Ukoliko nije posebno označeno, izraz član/članica se odnosi na redovitog člana /članicu.
Članovi/ce plaćaju članarinu u visini iznosa koji odobri Skupština na osnovu prijedloga Upravnog odbora.
Članak 11.
Redovni članovi/ce podržavaju i aktivno sudjeluju u aktivnostima koje provodi Udruga.
Redovni članovi-ce imaju pravo:
- uvid u aktivnosti Udruge
- birati i biti birani u tijela upravljanja Udrugom
- sudjelovati u aktivnostima Udruge sukladno odobrenim programima
- sudjelovati u radu organa i tijela kojih je član/ica, uključujući sudjelovanje u zajedničkom donošenju odluka
Redovni članovi/ce imaju obvezu:
- pridržavanja odredaba ovog Statuta i drugih općih akata Udruge
- djelovanja na ostvarivanju ciljeva Udruge
- promovirati rad te čuvati ugled Udruge
- plaćanja godišnje članarine
Članak 12.
Pridruženi članovi/ce podržavaju rad Udruge i aktivnost, te povremeno sudjeluju u provedbi djelatnosti.
Pridruženi članoviImaju pravo:
- primanja redovnih informacija o djelatnostima Udruge
- sudjelovanja u radu na ostvarivanju djelatnosti Udruge
- sudjelovati u radu Skupštine i drugim javnim djelatnostima Udruge, davajući prijedloge i mišljenje, ali bez prava odlučivanja i mogućnosti da budu birani/e u tijela Udruge
Pridruženi članovi imaju obvezu:
- pridržavanja odredaba ovog Statuta
- djelovanja na ostvarenju ciljeva Udruge
Članak 13.
Počasnim članovima/članicama Udruge možeseproglasitiosobakojanijeredovni član/icaUdrugealijesvojimradomidjelovanjem doprinijelaostvarenjuciljeva djelovanja Udruge.
Počasni član/ica Udruge može sudjelovati u radu Udruge, ali bez prava odlučivanja, te prava da bude biran/a u tijela Udruge.
Članak 14.
Članstvo u Udruzi prestaje:
- prestankom djelovanja Udruge
- pismenom izjavom o istupanju iz članstva
- isključenjem iz članstva
- brisanjem iz registra članova/članica
- smrću
Članak 15.
Članstvo u Udruzi prestaje isključenjem iz članstva ako član/članica:
- postupa suprotno ciljevima i interesima Udruge, nanoseći štetu ugledu Udruge
- ako se ne pridržava odluka i općih akata Udruge
- ako se niti nakon pismenog upozorenja nadležnog tijela ne uključi aktivno u realizaciju ciljeva djelovanja Udruge, ne izvršava svoje obveze i na plaća članarinu duže od godinu dana
Na odluku Upravnog odbora o isključenju ili brisanju iz registra, član/članica ima pravo žalbe Skupštini Udruge.
Odluka o žalbi se može preispitivati na Skupštini, čije je odluka o isključenju i brisanju iz članstva konačna.
Prijedlog o pokretanju postupka isključenju i brisanju iz članstva/registra može pismenim putem dati svaki/a član/ica Udruge.
VI IMOVINA, SREDSTVA ZA RAD
Članak 16.
Udruga stječe imovinu i ostvaruje sredstva za rad iz članarina, dobrovoljnim prilozima, donacijama iz zemlje i inozemstva, pokroviteljstvom gospodarskih organizacija, donacijama iz državnog proračuna, proračuna gradova i županije, prihodima od imovine i imovinskih prava i iz drugih izvora u skladu sa zakonom.
Dobit koju Udruga ostvari obavljanjem dopuštene djelatnosti ili od svoje imovine, koristit će se za unaprjeđenje svoje djelatnosti, materijalne troškove, troškove plaća i naknadu za obavljanje usluge.
Za svoje obveze Udruga odgovara cijelom svojom imovinom.
Svi prihodi i rashodi određuju se Godišnjim financijskim planom koji se donosi za kalendarsku godinu i vrijedi za godinu za koju je donesen.
Po završetku godine za koju je donesen financijski plan sastavlja se završni račun.
VI TIJELA UDRUGE I UNUTARNJI USTROJ
Članak 17.
Tijela Udruge su:
Ø Skupština
Ø Upravni odbor
Ø Koordinator/ica
Ø Savjet
Upravni odbor, Koordinator/ica i Savjet za svoj rad su odgovorni Skupštini.
SKUPŠTINA
Članak 18.
Skupština je najviše tijelo upravljanja udruge, a čine je čine svi članovi i članice.
Skupština razmatra i ocjenjuje rad tijela upravljanja i oblike djelovanja Udruge.
Skupština se sastaje po potrebi, a najmanje jednom godišnje.
Rad Skupštine se odvija na njenim sjednicama
Skupština može biti redovna, izborna i izvanredna.
Članak 19.
Skupštinu saziva Koordinator/ica jednom godišnje pismenim putem najmanje 10 dana prije održavanja skupštine.
Poziv sadržava podatke o mjestu i vremenu održavanja sjednice, predloženi dnevni red i radne materijale o pitanjima koja su na dnevnom redu
Članak 20.
Skupština može pravovaljano odlučivati ako sjednici prisustvuje najmanje trećina članova/ica Udruge.
Odluke se donose natpolovičnom većinom prisutnih članova/ica, osim u slučaju donošenja odluke o prestanku rada Udruge, kada je potrebna natpolovična većina ukupnog broja članova Udruge.
Članak 21.
Izvanredna Skupština se saziva ako za to postoji poseban razlog, a na pismeni zahtjev najmanje 1/3 ukupnog broja članova.
Skupština može na izvanrednim sjednicama, a na zahtjev sazivača Izvanredne skupštine odlučivati pismenim izjašnjavanjem svih prisutnih članova/ica Udruge.
Sazivači izvanredne skupštine dužni su sukladno Statutu dostaviti dnevni red i potrebne materijale za kvalificirano odlučivanje na izvanrednoj skupštini, najmanje 10 dana prije održavanja sjednice.
Na Izvanrednoj skupštini nije moguće raspravljati i odlučivati o pitanjima koja nisu bila sadržana u dnevnom redu koji su sazivači dostavili članovima/cama u propisanom roku.
Članak 22.
Skupština: prava i dužnosti:
A) dvotrećinskom većinom(2/3) ukupnog broja prisutnih članova/ica na Skupštini:
Ø donosi odluku o prestanku rada Udruge
Ø odlučuje o promjeni naziva Udruge
B) natpolovičnom većinom (50% + 1) ukupnog broja prisutnih članova /ica na Skupštini donosi: Skupština Udruge:
Ø Statut Udruge, izmjene i dopune Statuta
Ø Pravilnik o radu
Ø Pravilnik o radu Skupštine
Ø druge opće akte Udruge
Ø odluku o visini i načinu plaćanja članarine
Ø odluku o utvrđivanju kriterija za pojedine kategorije članstva
Ø odluku o dodjeljivanju statusa počasnog člana/članice Udruge, na prijedlog najmanje 10 članova/ica
Ø bira i razrješava članove Upravnog odbora, Savjeta i Koordinatora/ice
Ø usvaja izvješće o radu i financijsko izvješće za prethodnu godinu
Ø usvaja programe rada i razvoja Udruge na temelju prijedloga Upravnog odbora
Ø razmatra i usvaja preporuke Savjeta Udruge
Ø razmatra i usvaja Izvještaje o radu Upravnog odbora
Ø odlučuje o udruživanju s drugim organizacijama i udrugama
Ø odlučuje o udruživanju i povezivanju s udrugama iz inozemstva, te o pristupu u međunarodne udruge
Ø odlučuje o drugim pitanjima utvrđenim zakonom ili ovim Statutom
Članak 23.
Svi članovi/ce Udruge imaju po jedan glas na Skupštini.
Glasovanje je javno - dizanjem ruku.
Radna tijela Skupštine biraju se na samoj Skupštini od nazočnih članova/ica.
Svoj rad Skupština određuje posebnim Poslovnikom.
Članak 24.
UPRAVNI ODBOR
Upravni odbor je najviše kolegijalno tijelo upravljanja Udrugom koje za vrijeme između dvije sjednice upravlja radom Udruge u skladu s Statutom i odlukama Skupštine, predlaže izmjene i dopune Statuta, financijski plan i financijska izvješća, predlaže i provodi program rada te donosi druge važne odluke za rad Udruge.
Upravni odbor broji 5 članova/ca od kojih se 4 biraju na Skupštini, a peti član/ica je Koordinator/ica koju također bira/predlaže Skupština i koji/a je po svojoj funkciji predsjednik/ica Upravnog odbora.
Ako je spriječena , Koordinatora/icu zamjenjuje član/ica Upravnog odbora koju imenuje Upravni odbor na svojoj prvoj sjednici nakon izbora.
Upravni odbor pravovaljano odlučuje ako su nazočni/e svi članovi/ce, a odluke donosi većinom glasova prisutnih članova/ca.
Upravni odbor ima mandat na dvije godine, a o svom radu obavještava Skupštinu. Sastaje se prema potrebi, a najmanje pet puta godišnje.
Upravni odbor može donijeti odluku o udruživanju u koalicije, mreže i inicijative u iznimnim situacijama kada je nemoguće sazvati Skupštinu u kratkom vremenskom roku. O tome je dužan izvijestiti članstvo na prvoj slijedećoj Skupštini.
Upravni odbor Udruge vodi i čuva popis članova.
Članak 25.
Član/ica Upravnog odbora može biti razriješena dužnosti i prije isteka mandata:
- na vlastiti zahtjev
- ako djeluje protivno Statutu i zakonu i svojim djelovanjem šteti ugledu Udruge.
- ako ne izvršava svoje obveze u skladu s odlukom Upravnog odbora.
Odluku o razrješenju donosi Skupština. Na istoj sjednici bira se novi član/ica Upravnog odbora do isteka mandata prethodnog /e člana/ice. Ukoliko se bira cijeli Upravni odbor, mandat je dvije godine s mogućnošću reizbora.
Članak 26.
KOORDINATOR/ICA
Koordinatora/icu imenuje Skupština Udruge iz redova članova/ica.
Bira se na Skupštini, javnim glasovanjem natpolovičnom većinom prisutnih članova/ca na Skupštini. Mandat je dvije godine.
U slučaju da ima više kandidata/kinja , te niti ni jedan /a ne dobije natpolovičnu većinu glasova, glasovanje se ponavlja između dva kandidata/kinje koji su u prvom krugu dobili/e najveći broj glasova. Koordinator/ica je osoba koja u drugom krugu dobije veći broj glasova.
Članak 27.
Prava, dužnosti i ovlaštenja Koordinatora/ice :
- organizira i rukovodi poslovanjem Udruge u skladu sa odlukama Skupštine i Upravnog odbora
- zastupa i i predstavlja Udrugu i odgovoran/a je za zakonitost rada Udruge
- saziva i vodi sjednice Upravnog odbora
- ako je spriječena zamjenjuje je član/ica Upravnog odbora koju Upravni odbor imenuje na prvoj sjednici nakon izbora
- mandat Koordinatora/ice je dvije godine sa mogućnošću reizbora
- za svoj rad je odgovoran/na Skupštini i Upravnom odboru o kojem ih izvješćuje putem redovitih pisanih izvješća
- odobrava izmjene programa i projekata
- ovlašten/a je za potpisivanje financijskih dokumenata, ugovora o radu, ugovora o djelu i ugovora o suradnji
- za rad u pojedinim područjima djelovanja Koordinator/ica osniva stalna i povremena radna tijela
- potpisuje Odluke i opće akte
- odgovoran/na je za izvršenje Odluka Skupštine i Upravnog odbora
- obavlja i druge poslove vezane uz funkciju koordinatora/ice prema zaključcima Skupštine, Upravnog odbora, ovlaštenjima propisanim Statutom, zakonima i općim aktima Udruge
Članak 28.
Skupština može razriješiti Koordinatora/icu prije isteka mandata u slijedećim slučajevima:
- na osobni zahtjev
- ako je svojim djelovanjem nanio/nanijela materijalnu štetu Udruzi, odnosno ugrozila ugled Udruge, te da je djelovala suprotno ciljevima Udruge
- ako se protiv nje vodi sudski postupak i/ili ako je proglašen/a krivim/om za kazneno djelo.
SAVJET UDRUGE
Članak 29.
Po ovlaštenju Skupštine bira se Savjet koji je sastavljen od stručnih, javnih i relevantnih osoba, a u svrhu davanja prijedloga za poboljšanje djelatnosti Udruge i ostvarenje njegovih ciljeva. Savjet Udruge broji pet članova/ica kojima je mandat dvije godine i može se produžiti.
Savjet ima pet članova/ica: iz redova članstva: 2 osobe i 3 osobe izvana: stručne, javne i relevantne osobe iz javnog društvenog života.
Za svoj rad Savjet je odgovoran Skupštini Udruge
Savjet prati aktivnosti Upravnog odbora, daje preporuke za poboljšanje rada Udruge između dvije Skupštine.
Savjet se sastaje najmanje tri puta godišnje.
Na prvom sastanku Savjeta (nakon izbora) između članova/ica Savjeta izabrat će se predsjednik/ica Savjeta.
Članak 30.
Mandat članovima Savjeta je dvije godine s mogućnošću reizbora.
Svaki član Savjeta može zatražiti razrješenje prije isteka mandata s tim da je dužan svoju dužnost obavljati do donošenja odluke o razrješenju.
Na prvoj sjednici Skupština je dužna donijeti odluku o razrješenju.
VII FINANCIJSKO POSLOVANJE UDRUGE
Članak 31.
Financijsko poslovanje Udruge obavlja se u skladu sa Zakonom i drugim propisima.
Udruga vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način vođenja računovodstva neprofitnih organizacija.
VIII JAVNOST RADA UDRUGE
Članak 32.
Rad Udruge je javan. Javnost se ostvaruje:
Ø redovnom razmjenom informacija, pravovremenim izvještavanjem članstva i zajednice o radu i značajnim događajima, pisanim izvješćima, promotivnim materijalima, na redovitim godišnjim skupštinama posebnim skupovima ili na drugi prikladan način
Ø putem sredstava javnog priopćavanja
Ø za javnost rada Udruge odgovorni su Koordinator/ica i Upravni odbor.
Ø javnosti se mogu uskratiti samo oni podaci o radu koji su njegova službena ili poslovna tajna sukladno pozitivnim propisima RH, a temeljem odluke Upravnog odbora.
IX POSLOVNA TAJNA
Članak 33.
Poslovnom tajnom smatraju se:
- podaci koje nadležno tijelo povjerljivo priopći Udruzi
- dokumenti koji se odnose na rad Udruge
- svi podaci koje Udruga prikupi svojim djelovanjem od osoba – saznanja o privatnim stvarima/životi neke osobe.
Članak 34.
Podatke i isprave koji se smatraju poslovnom tajnom dužni su čuvati svi/e članovi/ce Udruge, te i vanjski suradnici/e.
Obveza čuvanja poslovne tajne traje i nakon prestanka članstva u Udruzi.
Povreda čuvanja poslovne tajne predstavlja razlog za isključenje iz članstva Udruge.
X PRESTANAK RADA UDUGE
Članak 35.
Udruga prestaje djelovati na temelju odluke Skupštine te u drugim slučajevima predviđenim Zakonom o udrugama ( NN br. 88/01 i 11/02).
Skupština donosi odluku o prestanku rada Udruge ukoliko zaključi da za daljnji rada nema potrebe ili uvjeta.
Odluka o prestanku rada Udruge objavljuje se u «Narodnim novinama», a može se objaviti i putem dugih sredstava javnog informiranja.
U slučaju prestanka rada Udruge, Skupština će odlučiti kome se daje imovina Udruge na korištenje.
U slučaju nepoštivanja dogovora o raspodjeli imovine odluku donosi nadležni sud sukladno zakonu.
XI PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 36.
Statut donosi i o promjeni Statuta odlučuje Skupština natpolovičnom većinom prisutnih članova/ca Skupštine.
Statut stupa na snagu danom donošenja, a primjenjivat će se danom upisa u registar kod nadležnog Ureda državne uprave.
Danom upisa u Registar prestaje važiti Statut Udruge usvojen na Osnivačkoj skupštini održanoj 20. lipnja 2002. godine.
Statut potpisuje imenom, prezimenom, oznakom svojstva i vlastoručnim potpisom osoba ovlaštena za zastupanje Udruge
U Pakracu 28. kolovoza 2008. Za DELFIN, osoba ovlaštena za zastupanje